HR-support op ad-hoc of projectbasis

Advies

Op zoek naar een klankbord, hulp bij een inhoudelijk vraagstuk, begeleiding van een medewerker of bij startup als ondernemer, dan kunnen wij hierbij ondersteuning aanbieden vanuit Eye4HRM. Dit kan zijn op proces, dossier- of op taakniveau. 

Hierbij kan je denken aan;

- Welke vorm en hoeveel arbeidsovereenkomsten mag je aanbieden en waar mag ik wel of geen proeftijdbeding 

  overeenkomen?

- Waar moet ik op letten bij een ziekmelding en welke afspraken mag ik wel of niet maken, voldoe ik aan de Wet 

  Poortwachter? 

- Mag je een opleidingsovereenkomst aangaan wanneer een medewerker een opleiding gaat volgen?

- Wanneer de samenwerking helaas niet biedt wat je ervan had verwacht, wat kan je hiermee?

- Wat zijn de mogelijkheden om externe expertise in te kopen en wat als ik een ZZP'er wil inzetten op een project, ben 

  ik dan compliant?

Door de jarenlange ervaring kan er vanuit de interne organisatie worden meegedacht om de vraag op te pakken en hierbij ondersteuning worden aangeboden welke gewenst is.

Interim en/of Project 

Eye4HRM kan ook een organisatie op interim basis die kennis en/of expertise bieden die wordt gezocht en/of die kennis of expertise laten inzetten die benodigd is. Bijvoorbeeld doordat de kennis (tijdelijk) intern niet aanwezig is, of er een uitdagend project in het verschiet ligt of.